Mak-mak mana yang akan sangka bayi yang dikandung akan lahir sebagai anak yang ada ekzema. Namun ini bukan masalah besar pun sebab sampai satu peringkat, ekzema akan hilang perlahan-lahan.
Ya, kalau tak jaga memang keadaan anak ekzema akan menjadi merah, kering, dan kering tetapi mak-mak kena tahu yang ekzema bukan satu penyakit berjangkit.
Nak tahu lagi apa masalah normal yang anak-anak ekzema lalui, ikuti perkongsian Doktor Hafiz Sulaiman…
Sebagai seorang yang melihat pesakit ekzema secara harian, ada beberapa persamaan yang saya perhatikan pada pesakit ekzema anak kecil.
EMOSI TAK STABIL
* Lebih sensitif, lebih tak stabil.
– Cepat marah.
– Mudah sedih.
– Kuat sentap, terutama jika kena marah.
– Cepat terkejut.
– Clingy..asyik nak dukung je. Tak boleh ditinggalkan.
– Obsesif: fanatik dan mungkin sangat fokus benda dia minat.
– Susah sesuaikan diri tempat baru.
– Penakut dan fobia sangat.
– Ahli fikir: suka termenung dan berkhayal.
– Sangat responsif: umur beberapa bulan dah toleh bila orang panggil nama dia comel kan.
– Dramaqueen: Sangat hepi tiba-tiba boleh nangis kuat-kuat. Emosinya ekstrem banget.
SIMPTOM LAIN
– Tidur lewat, walaupun tak gatal waktu malam.
– Clumsy. Kerap jatuh bila jalan. Kerap terlanggar.
– Selera makan ekstrem. Kurang atau lebih.
– Waktu baby nafas berbunyi macam ada lendir.
– Baby kerap muntah susu (mungkin refluks).
– Perut kerap kembung.
– Sembelit. Atau bila ekzema flare cirit birit (bahaya).
– Kerap demam.
Biasanya simptom atas ni hilang bila ekzema pulih. Anak-anak jadi playful dan ceria kembali, insha Allah.
Ini pemerhatian saja bukan kajian saintifik atau simtom biasa dalam buku teks. Jika ada masalah di atas boleh lah rujuk doktor perubatan berkenaan ya 🙂
Semoga ekzema anak-anak diberi kesembuhan secara total. Ameen.
MINGGUAN WANITA kini di seeNI, download seeNI sekarang!
KLIK DI SEENI
Boss Susu Kongsi Pentingnya Beri Bonus & Gaji Awal Sebelum Raya, Gembirakan Pekerja Amalan Baik. Akui Dulu Pernah Kecewa
Boss susu kongsi pentingnya beri bonus & gaji awal sebelum raya, gembirakan pekerja amalan baik. Akui dulu pernah kecewa. Setiap tahun, pasti ramai yang tertunggu-tunggu bonus dari syarikat. Ia ibarat semangat untuk bekerja kerana bertungkus lumus selama setahun dan menuai hasilnya dengan bonus pemberian syarikat.
Namun tidak semua majikan melihat pemberian bonus ini sebagai pemangkin semangat. Alasan sering kita dengar, ekonomi tidak baik, syarikat alami kerugian dan berbagai alasan sehinggakan tahap moral pekerja menjadi rendah kerana mereka tidak melihat usaha bersungguh-sungguh dibuat untuk syarikat berbaloi (walau masih menerima gaji bulanan).
Boss Susu Kongsi Pentingnya Beri Bonus & Gaji Awal Sebelum Raya
Satu perkongsian dari Boss Susu, Azmi Zainal mendapat banyak perhatian apabila berkongsi perihal bonus dan gaji awal untuk menghadapi raya.
Katanya, dirinya pernah rasa kecewa kerana tidak mampu menyediakan apa untuk keluarga dan kini di puncak kejayaan kerjaya, dia akui bonus dan gaji itu adalah hal yang menggembirakan hati pekerja.
BACA ARTIKEL MENARIK DI SINI :- Wanita Pintar & Pandai Masak Bonus “Celah Gigi Handle, Nak Makan Sedap Sama-Samalah Masak” Komen Netizen
Kongsi Rezeki, Fahami Emosi Pekerja, Ini Anggaran Kos KA Berhabisan Untuk Staff, Lumayan!
Mak Ayah KENA ADA SIMPANAN Sendiri, Anak-Anak BUKAN PELABURAN HARI TUA Kita
Ikuti perkongsiannya.
Ni meeting aku dengan GM dan pengurus HR minggu lepas kat Muazam. Meeting pasal annual increment, gaji sebelum raya dan tarikh bonus raya.
Di Farm Fresh kami bayar bonus ikut perayaan. Kalau yang Chinese dan India, kami bagi bonus tahunan sebelum perayaan Tahun Baru Cina. Kalau yang melayu kami beri bonus masa Hari Raya Aidilfitri.
Dengan cara ni pekerja kami akan lebih bermakna hari rayanya. Mereka pasti gembira bila nak raya. Dapat bonus pulak, boleh beli baju raya untuk keluarga. Boleh bagi duit raya untuk mak.
Gembirakan Pekerja Amalan Baik. Akui Dulu Pernah Kecewa
Raya ni perayaan yang kita tunggu-tunggu selama setahun. Begitu juga dengan bonus. Kalau kita dapat kedua-duanya pastilah kita suka sangatkan. Menggembirakan pekerja juga satu amalan yang baik.
Saya cakap dengan pengurus HR supaya bayar gaji sebelum hari raya kerana di rumah mereka ada yang berharap. Mungkin tak banyak. Kalau yang bujang, dia boleh tolong belikan daging buat keluarganya.
Dia akan bangga. Maknya akan cakap pada adik beradik yang lain, ”daging lembu yang mak buat rendang ni abang kau yang beli kan”.
Atau bagi seorang ketua keluarga, anaknya akan cakap pada neneknya masa balik kampung nanti, ”Opah… abah kita beli kan kasut adidas tau… cantik tak opah”.
Aku penah merasa saat-saat aku tidak mampu menggembirakan keluarga satu ketika dulu. Kecewanya tidak terkata. Jadi, saya tak nak pekerja saya rasa kecewa di hari raya.
Sekarang saya dalam perjalanan ke stesen kami di Muazam shah. Malam ini saya buat majlis berbuka puasa untuk mereka. Di sini saya ada 424 org staff (keseluruhan staff kami 925 orang). Beria-iya mereka buat persiapan untuk malam ni. Gembira betul seolah-olah ada kenduri besar.
Semoga Allah beri kami rezeki dan rahmatnya dan Farm Fresh terus maju.
Follow kami di Facebook , Website , Instagram, YouTube , Twitter , Telegram MW dan TikTok Mingguan Wanita untuk mendapatkan info, berita terkini serta artikel-artikel menarik.
Datin Lisa Surihani Takut Dipuji Orang
MINGGUAN WANITA kini di seeNI, download seeNI sekarang!
KLIK DI SEENI
Anak Baru Selesai Dimandi Disolatkan, Ibu Terkilan Pengurusan Jenazah Datang Buka Bil
Biar pun kisah ibu ini terjadi dua tahun lalu, kesannya masih dirasai hingga hari ini. Ibu ini, Nadia Hazmi berkongsi semula kisah pedih yang pernah dilalui ketika mahu mengurus pengebumian arwah anaknya sendiri kira-kira 8 tahun lalu.
Bila mana ada segelintir pengurusan jenazah yang terlalu ‘keras’ dalam berbicara. Lagi-lagi berdepan emosi keluarga si mati yang baru kehilangan.
Akui ibu ini, bukan soal duit yang menjadi persoalan. Kerana sesukar mana pun, insyaAllah mereka mampu mencari dan menyediakan. Cuma bicara beretika penuh pengertian itulah yang menjadi teras dalam apa jua urusan kehidupan.
Kos Pengebumian Jenazah Anak Sendiri
Bila terbaca posting tentang kos pengebumian jenazah ni.. terkenang kisah arwah anak sendiri 6 tahun lalu. Waktu tu saat masih ‘sentap’ dan terkilan baru kehilangan anak.
Tahu-tahu lepas selesai mandi dan solat jenazah di IJN. Team panel pengurusan jenazah ni datang buka bil. Katanya kalau tak dapat settlekan, jenazah ni simpan dalam peti ais dulu. Esok-esok diaorang pos dalam peti ais. POS? Ini anak saya.. bukan parcel bang.
Masa tu hati ibu ni rasa dikoyak dihempas. Semalam kot baru mama peluk dia masih bernyawa. Takkan malam ni dia kena “lena” dalam peti ais.. sejuk tu sayang.
Walau tak lagi bernyawa tapi naluri ibu tu sangat kuat. Nak lena di sisi jenazah selagi boleh disentuh, dipeluk.
Dapat SMS Dari Pengurusan Jenazah ‘Roh Anak Tak Aman Selagi Tak Clear Bil’
Syukur Allah permudahkan urusan dapat bawa balik jenazah fly malam tu juga ke Sarawak serentak bersama kami sekeluarga.. diiringi polis trafik.
Tapi tak lama lepas tu.. terima SMS dari pihak pengurusan jenazah tu kata roh anak kami tak akan aman selagi tak clear bil.
Ya Allah.. masa tu kami tengah kutip dana. Nak settle pengkebumian.. nak bagi cukup keperluan dengan mama yang lama dah unpaid leave.
Maka, berjalan la jualan amal untuk kumpul dana bawa balik jenazah ni. Sedih memang tak terkata tapi alhamdulillah.. bantuan rakan-rakan fb jugak kami dapat tampung semua kos bawa balik jenazah. Dengan segera.
Baca sini : Atu Zero Pusat Tarbiyah Al Muhajirin Tawar Khidmat Pengurusan Jenazah Percuma Buat Fakir Miskin Kudat
Bukan Sebab Wang Ringgit, Cuma Cara Berdepan Keluarga Si Mati Biarlah Beretika
Lepas dari tu baru dapat cover balik dengan sedekah-sedekah dari saudara mara dan semua pihak. Alhamdulillah.. syukur sangat-sangat dipermudahkan.
Isunya sekarang bukan sebab wang ringgit atau kemampuan. Ia dapat diusahakan.. tapi cuma cara dan ketika kesedihan sedang dikemucak tu yang buat terasa hati sangat.
Bagi pihak pengurusan jenazah ni.. faham profession anda memang membuat anda lali dengan kematian.
Memang sudah kerja harian hadapi benda ni.. tapi cara kita berdepan dan ‘PR’ dengan keluarga si mati harus lebih beretika. Kerana satu masa nanti masa kita pun akan tiba.
Semoga ramai lagi manusia-manusia berhati mulia seperti ini di luar sana.. moga dipermudahkan juga urusan mereka semua.. ameen.. #donesharing #puteraryfaelshah
Mingguan Wanita : Biar setinggi mana pun jawatan, jangan sampai hilang adab mahupun akhlak dalam diri.
Sumber/Foto : Nadia Hazmi
Cari SET KELENGKAPAN JENAZAH di sini : https://invol.co/claa2fg
MINGGUAN WANITA kini di seeNI, download seeNI sekarang!
KLIK DI SEENI
Perkahwinan Mewah “Crazy Rich Surabaya”, Para Tetamu Pulang Dengan Cenderahati Mewah Jenama Hermes
Perkahwinan Mewah “Crazy Rich Surabaya”
Para Tetamu Pulang Dengan Cenderahati Mewah Jenama Hermes
- Media tempatan melaporkan Ryan merupakan anak tunggal kepada bos penerbangan AirAsia Indonesia, Pin Harris.
- Ryan juga merupakan seorang usahawan garam yang cukup besar di Surabaya, salah satu pemilik PT UnichemCandi Indonesia.
- Gwen berusia 19 tahun merupakan anak seorang usahawan hartanah terkenal dari Surabaya.
- Bapa Gwen, Markus Widodo ini merupakan salah satu crazy rich Surabaya yang juga merupakan Project Director PT Griya Santosa.
- Ibu Gwen merupakan pereka busana di butik terkemuka dan pemilik Nancy Warren Couture. Semua busana yang digayakan oleh Gwen di majlis perkahwinannya adalah dari butik ibunya.
- Gwen & Ryan menjalani sesi fotografi Pre Wedding di Italy.
MINGGUAN WANITA kini di seeNI, download seeNI sekarang!
KLIK DI SEENI
