Nora Danish terharu penghijrahannya jadi ikutan pengikut media sosial. Hijrah seorang wanita bukan sekadar perubahan penampilan, tetapi perjalanan hati untuk membuktikan cinta sejatinya kepada Allah. Ia adalah perjuangan yang indah, penuh keikhlasan dan pengorbanan.
Kisah Nora berhijrah ke arah agama dan menjadi inspirasi kepada ramai individu di luar sana. Bukan satu perjalanan mudah buat selebriti ini, namun semangat dan usaha keras berjaya meletakkan Nora sebagai artis yang mula mendapat kepercayaan ramai dalam terus menyebarkan ilmu agama.
Nora Danish Terharu Penghijrahannya Jadi Ikutan
Sejak berhijrah, Nora Danish sering berkongsi tentang dirinya. Malah dia juga sangat terharu apabila ada pengikut media sosialnya yang turut sama berhijrah dek kerana perkongsiannya.
“Apabila mereka melayangkan mesej menyatakan perkongsian mengenai penghijrahan saya membuka hati untuk turut berhijrah, saya sangat terharu. Ini memberi impak yang cukup besar dalam diri saya,” itulah antara luahan Nora.
Nora sangat bersyukur kerana penghijrahannya mendapat maklum balas positif peminat.
“Ketika peringkat awal proses penghijrahan, saya bimbang jika hantaran saya dalam media sosial menimbulkan riak dan sebagainya.
Ads
“Tetapi apabila mereka melayangkan mesej menyatakan perkongsian mengenai penghijrahan saya membuka hati untuk turut berhijrah, saya sangat terharu. Ini memberi impak yang cukup besar dalam diri saya.
“Maklum balas itu membuatkan saya lebih yakin. Saya tidak perlu takut dengan apa sahaja persepsi orang terhadap diri ini,” ujar Nora seperti mana dipetik menerusi Berita Harian Online.
Ingatkan Anak Soal Solat & Zikir
Pada masa yang sama, Nora juga akui dirinya sering mengingatkan anak-anak agar bersolat dan berzikir.
“Menjadi tanggungjawab ibu mengingatkan anak soal solat dan zikir.
“Hendak ulas panjang pun saya segan. Apa yang saya nasihatkan itu adalah perkara wajib bagi umat Islam.
Ads
“Dahulu pun saya berpesan dan sekarang kena lebih kerap kerana berkaitan solat. Amalan ini wajib dilakukan dan tidak boleh ambil remeh.
“Lagipun Rayqal anak lelaki dan sudah akil baligh. Penting pesanan seperti itu untuk Rayqal. Rasanya semua emak mendoakan perkara sama untuk anak mereka,” akhirinya.
Kuat sungguh dugaan bintang lagenda Uji Rashid ini. Walau sudah berusia namun amat tabah meneruskan kehidupan mencabar dalam menjaga anaknya Cico Harahap yang kurang sihat.
Ads
Macam mana nak meninggal dalam keadaan husnol khatimah jika tidak sentiasa berzikir, kata Datin Seri Umie Aida.
“Wanita dicipta Allah dari tulang rusuk yang berdekatan dengan hati untuk disayangi dan dicintai” Ustaz Don Daniyal kongsi nasihat dan doa buat para isteri yang berhadapan masalah rumah tangga. Paling penting wahai para isteri jika masalah kamu melibatkan keganasan bukan hanya berdoa sahaja tapi laporlah pada polis segera! Sayangilah diri anda dahulu! Jangan biarkan diri hidup dalam tekanan.
Pelakon veteran Normah Damanhuri atau lebih mesra dengan sapaan Mak Normah mendedahkan dirinya tak pernah ‘engkaukan’ anak-anak. Malah ayat yang keluar dari mulutnya sangat berlapik dan penuh sopan santun hingga anak-anak sangat menghormati dirinya. Malah sejak anak-anak kecil Mak Normah sangat manjakan anak-anak hinggakan hubungan antara mereka sangatlah akrab.
Lubuk konten tentang inspirasi, rumah tangga dan macam-macam lagi, MINGGUAN WANITA kini di seeNI, download seeNI sekarang!
Sebelum arahan Perintah Kawalan Pergerakan (PKP), penyanyi dan usahawan, Mila Jirin menjalankan perniagaan perancang perkahwinan. PKP memberi kesan sukar kepada syarikatnya. Namun, Mila atau nama sebenarnya, Norsyarmilla Jirin, 33 tetap positif demi memastikan pekerjanya ada punca pendapatan.
Akui Mila, PKP membuatkan syarikatnya hampir dua bulan lebih tiada pendapatan. Malah, terpaksa menanggung kos pengurusan dan gaji pekerja sehingga RM200,000 sebulan. Biar pun diuji teruk, Mila tetap tekad memastikan para pekerjanya ada gaji. Memandangkan ada pekerjanya ini yang sudah pun berkeluarga. Memikirkan hal inilah, Mila usahakan jualan kek demi para pekerjanya.
Mohon Dibaca Sehingga Habis – Mila Jirin
Para pekerja saya BERSATU HATI membantu saya dan syarikat dalam menempuh fasa PKP yang telah menjejaskan industri perkahwinan dan travel.
Sebenarnya waktu nak tulis posting ini pun, hati saya sebak.
Few days ago, saya adakan meeting dengan pekerja saya di BIZMILLA. Saya maklumkan tentang situasi sebenar syarikat, dan apa perancangan syarikat untuk menjana pendapatan bagi menampung kos operasi dan kos pengurusan (Gaji Pekerja).
Alhamdulillah, semua warga kerja di Bizmilla bersatu hati bergabung untuk memulakan beberapa aktiviti perniagaan baru demi kelangsungan syarikat dan memastikan semua warga kerja mendapat gaji bersama sama disebabkan kewangan syarikat terjejas teruk akibat tiada pendapatan hampir 2 bulan lebih. Buat masa ini, pihak syarikat masih bertahan walaupun kos operasi dan kos pengurusan menelan belanja hampir SETENGAH JUTA sebulan, saya tetap POSITIVE untuk berjuang bersama sama pekerja saya di Bizmilla #InsyaAllah.
Tak Harap Keuntungan, Doanya Usaha Ini Dapat Bantu Gaji Pekerja
Di Bizmilla kami memang ada unit Pastry, unit ini menyediakan semua jenis manisan dan pastry untuk buffet Majlis perkahwinan di Dewan Bizmilla, team pastry dan beberapa warga kerja di bahagian pengurusan dengan penuh semangat berjuang bersama sama syarikat dan mencetuskan idea untuk menghasilkan kek kek yang super sedap untuk juadah Syawal ini dan juga untuk sebarang ulangtahun mahupun apa jua majlis sambutan di rumah. Boleh follow IG @bizmilla_cakepastry untuk melihat kek kek yang bakal dibuka tempahan dan boleh lah buat tempahan untuk Hari Raya nanti Insya Allah.
Saya maklumkan pada pekerja saya, situasi sekarang, saya tak harapkan keuntungan tetapi saya mohon pada Allah, dapatlah usaha usaha ini membantu serba sedikit, terutama kos pengurusan (Gaji pekerja) yang hampir RM200,000 sebulan. Kerana saya faham, semua ada keluarga, saya tak nak pekerja pekerja saya hilang punca pendapatan, kita buat lah apa sahaja yang termampu dan rezeki yang halal demi kelangsungan syarikat dan dapat mereka bersama sama mendapat pendapatan.
Saya mohon, pada rakan rakan saya di Instagram ini, bantulah menyokong inisiatif pekerja pekerja saya.
Follow IG @bizmilla_cakepastry insya Allah harini kami akan update IG
MW : Semoga usaha Mila Jirin ini dipermudahkanNya dan para pekerja Mila dapat menikmati gaji setiap bulan.
Anak jadi cacat kerana kecuaian perubatan, bapa anak cerebral palsy luah rasa kecewa masalah re-apppoinment. Kita bukan mahukan semuanya terlalu sempurna seperti mengikut aturan robot tapi sekurangnya kena ada budi bicara tatkala berurusan dengan manusia.
Memahami dan cuba menyelesaikan masalah dihadapi orang adalah lebih baik dari terus mengikut peraturan buku kerana tiada siapa yang sempurna. Sistem dibentuk untuk memudahkan semua urusan namun ihsan sangat penting dalam kehidupan.
Penatnya Hadap Kerenah Birokrasi Hospital
Luahan seorang bapa, Khairul Azri yang anaknya disahkan ceberal palsy yang meluahkan rasa kecewa dengan karenah birokrasi hanya kerana re-appointment menjadi viral di media sosial hingga mendapat perhatian ramai hingga ramai meluahkan pendapat yang sama.
Baca luahannya yang tular sejak semalam.
Kadang kadang aku ada terasa nak carutkan KKM dari aku bangun sampai aku tidur. Kecewa nak mampus.
Memang menyusahkan hidup aku sekeluarga dari aku celik mata sampai aku pejam mata. Tapi tahan diri sebab wife aku punya punca rezeki asbabnya dari KKM.
Kawan-kawan pun ramai kerja KKM.
Macam hari ni, aku bawak anak aku gi hospital Rehab ni.
Bendanya simple tapi jadi susah nak mampus.
Bapa Anak Cerebral Palsy Luah Rasa Kecewa Masalah Re-Appointment
Ceritanya, anak aku ni ada re-appointment(appointment semula) dekat hospital Rehab ni pagi ni.
Asalnya memang regular, tapi lepas missed 2 kali sebab anak aku warded masa appointment dia dah cancel kan terus.
Aku call mintak nak checkup dan check progress balik, dia kata oh sebab dah missed kena gi mintak refer kat hospital asal, alasan sebab aku tak datang, aku kata ok, nak buat camna anak aku masuk hospital sebab pneumonia, budak budak Cerebral palsy camni memang common pneumonia.
Gi lah hospital regular checkup bulan lepas mintak referal, dapat surat bagitau, dia kata ok ada dalam sistem, datang je takyah bawak surat.
Tunggu sebulan, harini datang. Bangunlah aku 6 pagi tadi, mandikan budak ni, mandikan adik kecik, hantar mak di ke MRT suruh naik MRT untuk pergi kerja sebab aku nak guna kereta mak dia bagi budak ni selesa ada carseat dua, takyah berebut dengan adik dia, siaplah bagi budak ni breakfast supaya dia tak mengamuk masa tunggu kat hospital yang biasa cecah 2-3 jam gak kalau nasib tak berapa baik.
Selesai semua aku pun gerak sampai ke Hospital, tak boleh parking dekat parking OKU, guard kata hanya untuk pemandu.
Betul juga sebab yang cacatnya dia bukan aku, tapi yang hairannya parking staff ada kaki sempurna lagi dekat dengan entrance dari pemandu OKU. Tahla.
Aku tanya, anak saya ni tak boleh jalan, budak takkan nak tinggal, tak boleh hanya pemandu, aku angguk aku blah, tak nak memanjangkan conversation, parking lah nun kat block ward, menapaklah 300 meter usung anak aku yang 4 anggota tak boleh guna.
Pergi kaunter hasil, daftar, lega usaha sejak 6 pagi tadi hampir jadi kenyataan, jalan sampai kaunter klinik, 8.45 pagi.. staff nurse nampak je muka aku, Cik ni daftar baru, surat ada bawak kan?.
Jem, aku selongkar beg buku, takde surat, call wife aku dia kata dalam beg buku, tak ada, aku suruh wife aku cakap dengan staff nurse, rayu or negotiate, sebab bukan new case pun, pompang pompang takde surat, tak boleh masuk.
Alasannya kena ada surat untuk nak semak progress.
Dia suruh aku balik datang hujung bulan.Lagi 20 hari.
26 hb ni datang ya cik.
Aku pun ambil buku, tak kata apa belah.
Dia kata terima kasih, aku tak jawab, jarang aku buat benda tak beradab camni, tapi sorry lah sebab hati memang tengah pedih. pedih.
Aku jadi trigger.
Kau tahu kenapa trigger?
Eh taik nak cek progress apa?
Ni yang mula nak rawit semua benda ni.
Anak aku ni tak ada progress dah 5 tahun.
Dia jadi cacat sebab apa?
Sebab kesilapan staff Hospital KKM yang lakukan kesilapan medicolegal masa anak aku lahir.
Dan aku bayar full payment program ye FPP, bukan singgit atau 5 ringgit bersubsidi. so aku ada high expectations atas servis yang akan aku terima tersebut.
Tapi apa jadi? kelaut.
Beratus beribu sawan dia hadap.
Aku dah ikut prosedur.
Lapor SISPAA KKM.
2 round buat inkuiri dengan hospital dan external parties, barulah Hospital, KKM mengaku memang buat silap sampai anak aku jadi camni.
Bukan sekali, 2 kali missmanagement.
Dari Staff nurse, ke MO ke Specialist.
Bila dah mengaku silap, aku mintak ganti rugi, to be fair, untuk budak ni, masa discaj dulu tak da bincang pun apa masa depan, depa blindsided aku.
Dan juga untuk elak kemungkinan aku mati dulu, nanti sapa nak bela budak ni.
Awal nampak macam ada sinar, tapi nak masuk 3 tahun satu habuk pun tak ada progress.
Aku call, kejap dekat MOF, kejap dekat pejabat AG, kejap dekat KKM balik, kejap dok kira lagi.
Awal dulu alasannya Covid, sekarang alasan apa?
Masuk tahun ketiga masih kena sepak macam bola, aku buat lagi SISPA dekat Biro Pengaduan Awam Jabatan Perdana Menteri.
Wah, nampak macam ada move, call aku, call sana sini, sebulan tunggu, last-last keluar surat bodoh, oh memang prosedur ni lama, tengah kira lagi berapa nak compensate anak awak 3 tahun nak kira apa lagi?
Dari anak aku tak ada sawan mai balik blank stare dia? ka hangpa nak kira sampai anak aku umur 20 tahun ke? or mati dulu.
Aku ingat yang kerja bahagian medicolegal, ex-gracia KKM, MOF ni hilang kalkulator kot susah sangat nak kira, budak ni CP, brain injury, brainstem, motor function takdak, spastic quadriphlegic, type 5, terantar, kalau jaga elok tak sakit yang lain lain. boleh hidup 25-30 tahun.
Darab jelah. Apa susah sangat.
Kalau tak ada kalkulator habaq aku nak pi hantar.
Hah, tengok dah rawit benda lain. Aku nak cite benda kena reschedule je tadi.
Moralnya yang keje hospital ni korang kadang jangan lah ikut the book sangat, lurus ikut prosedur yang kadang tak perlu pun, aku siap budak ni since pukul 6pagi kot, months of preparation last last tak dapat masuk sebab sekeping surat yang tak perlu pon.
Dan setiap patient tu ada backstory dan struggle depa sendiri, ada disappointement depa dengan hngpa, macam sakit anak aku ni aku tak mintak pun dan tak akan jadi pun kalau hangpa buat kerja betul betul at the first place .
So maaflah kalau agak mudah tertrigger bila hgpa buat lebih kurang dan bersungguh sangat nak ikut protokol.
Klah lagi panjang, lagi pedih hati, nak hantaq budak ni pi sekolah sat.
Sektor pekerjaan yang wanita luar biasa pilih ini jauh dari dunia glamour. Sanggup atau tidak melakukan kerja-kerja kasar yang dimonopoli kaum lelaki. Dan wanita luar biasa ini pilih untuk ambil risiko.
Wanita ini selayaknya diiktiraf dengan keberanian mereka menceburi dunia pekerjaan golongan adam. Antara wanita hebat ini, Juruterbang Wanita Pertama Air Asia, Kapten Datuk Norashikin Onn, jurukimpal dalam air wanita pertama di negara ini, Nurizzati Athira Mohamad Yusoff dan si manis Shazzatul Nahaqda Suleiman, yang bekerja sebagai pemotong daging di pasar.
Kredit foto : Remaja.my
Jurukimpal Dalam Air Wanita Pertama
Dua bidang berbeza namun tetap mempunyai risiko yang tersendiri. Jurukimpal kelahiran Selama, Perak ini baru berusia 22 tahun. Dalam usia muda, sudah dua tahun berkecimpung secara profesional menjadi jurukimpal di laut dalam
Terangnya, jurukimpal yang mencapai standard profesional dibayar gaji antara RM300 ke RM500 sehari. Setahun lalu, ketika masih baru dalam dunia ini purata gajinya antara RM2000 ke RM3000 ke atas.
Namun, risiko kerjayanya tinggi. Kerana dia sendiri tidak tahu apa yang akan jadi ketika bekerja dalam air. “Tangki oksigen habis gas atau kena tarik dengan air. Macam-macam boleh jadi.”
Pernah juga dia berenang di laut dalam yang gelap gelita. Jalannya cuma berpandukan arahan saja. Itu belum dikira, dia sendiri pernah menangis kerana hampir rasa putus asa.
“Menangis sebab penat tak cukup rehat.” Akuinya jujur.
Tak mudah juga untuknya pada mulanya bergaul dengan rata-rata rakan sekerja lelaki. Bekerja di sektor yang dikuasai lelaki itulah harga yang perlu dibayar.
Kredit foto : Berita Harian
Si Manis Pemotong Daging Penyeri Pasar Awam
Shazzatul Nahaqda Suleiman, mengambil alih perniagaan ayah sejak dua tahun lalu. Menjadikan dirinya generasi ketiga yang berniaga daging di pasar.
Biar pun miliki Diploma Kejuruteraan Binaan dari Kolej Vokasional, beliau buang rasa malu dan teruskan berniaga di pasar. Daripada paksaan ayah yang mintanya membantu setiap kali cuti sekolah, lama kelamaan alah bisa jadi tegal biasa.
Berniaga daging jadi satu pekerjaan serius untuknya. Dia uruskan segala termasuk stok daging untuk jualan. Malah tekadnya mahu menjadikan perniagaan jualan daging bukan sekadar dikenali. Malah mampu membekalkan stok lembu di pasar tempatnya berniaga.
Untuk itu, si cantik ini akan mencari stok lembu bukan saja di sekitar daerahnya malah luar negeri Johor.
Biar pun cuma berniaga di pasar, Nahaqda tetap tampil cantik. Bersolek cantik walaupun kerjanya memotong daging. Akuinya, dulu perwatakannya ’tomboy’ dan kasar. Selepas sekolah menengah barulah dia mahu bercantik-cantik.
Terdorong dengan kakak yang belajar andaman dan sentiasa cantik. Bila dia mahu melangkah ke pasar, ibunya akan mengusik. Kata ibu, “macam artis ke pasar.”
Namun, dialah si manis Nahaqda, penyeri Pasar Awam Maharani, Muar.
Kredit foto : afterschool.my
Kapten Wanita Pertama Air Asia
Kapten Datuk Norashikin Onn, memasang impian lama untuk menerbangkan pesawat. Dan tahun 2005, syarikat penerbangan tempatnya bekerja menerimanya bekerja tanpa diskriminasi wanita.
Menjadikan dirinya Juruterbang Wanita Pertama Air Asia pada tahun 2009. Kerjaya yang dimonopoli kaum lelaki ini membentuk dirinya menjadi wanita yang berani.
Baginya seorang juruterbang perlu ada kefahaman dan kearifan yang tinggi dalam melaksanakan tanggungjawab dengan penuh dedikasi. Biarpun dalam masa-masa getir, perlu bertindak tenang, tak panik malah mengikut prosedur yang ditetapkan.
Satu ketika dulu, waktu bertugas di awam biru, beliau juga pernah berdepan cuaca buruk dalam perjalanan pulang dari China ke Malaysia. Kunci utamanya adalah bertenang dalam setiap tindakan. Malah ketika itu, beliau pernah bekerja selama 28 hari selama 100 jam.
Namun, kerjaya lasak ini tak merencatkan masa rehat wanita hebat ini. Beliau masih boleh melakukan riadah seperti selam skuba, mendaki gunung malah bermain piano.
Wanita Luar Biasa! Istimewa MW Talkshow, 10 Julai 2019
Dan apakah sebenarnya yang mendorong wanita-wanita luar biasa ini menceburi bidang kerjaya lelaki? Adakah semata-mata kerana gaji yang tinggi, atau ada faktor lain yang mendorong.
Tentunya dengan adanya tenaga pakar yang dihasilkan di negara kita ini, Malaysia dapat mengecilkan kadar kekurangan tenaga pakar yang ada di negara ini.
Lebih hebat, apabila wanita-wanita hebat lagi luar biasa ini berkongsi ilmu, menjadi tenaga pengajar untuk melahirkan generasi kedua dalam bidang mereka.
Mak-mak yang masih tertanya-tanya dan mahukan anak-anak mengikut jejak wanita-wanita hebat ini, setia menonton Mingguan Wanita Talk Show esok, 10 Julai 2019 pada jam 11 pagi.
Elak Pembaziran, Nasi Lebihan Jangan Dibuang Bolehlah Masak Nasi Goreng Kantan Harum Sekampung! Pejam celik pejam celik cepat masa berlalu hari ini sudah hari...