Nad Zainal kini gembira & bahagia, tenang bersama anak-anak “tidak pernah memusuhi bekas suami”. Bijaknya pelakon Nad Zainal menyembunyikan masalah rumah tangga yang berantakan sebelum ini.

Hingga tiada siapa yang dapat menghidu kemelut rumah tangganya hingga berlakunya perceraian.

Malah ketika itu wajah Nad Zainal juga tidak ada nampak tanda-tanda seperti orang yang sedang dalam proses mahu bercerai ataupun dalam masalah yang berat.

Sehinggalah dirinya sendiri mengumumkan ikatan perkahwinan dengan bekas suami Muhammad Faliq Amirudin terlerai selepas tujuh tahun melayari bahtera rumah tangga bersama.

Follow kami di TELEGRAM, INSTAGRAM, TIKTOK, FACEBOOK, TWITTER dan YOUTUBE Mingguan Wanita untuk dapatkan info dan artikel-artikel terkini serta menarik.

Nad Zainal Kini Gembira & Bahagia

Seperti yang dikongsikan menerusi Berita Harian Online, Nad akui kini hidupnya semakin bahagia. Tidak mahu riak namun hidupnya semakin tenang disisi dua orang cahaya mata kesayangan.

“Jujurnya, saya lebih gembira dan bahagia.

“Bukan mahu riak atau langsung tidak terkesan dengan perceraian, tetapi kehidupan tenang bersama anak-anak.

“Namun, saya tidak pernah memusuhi bekas suami. Hubungan kami baik-baik sahaja.

“Bagi saya, tidak perlu ‘berdrama’ apabila sudah tidak sehaluan lagi.

“Saya juga tidak pernah menghalang bekas suami berjumpa anak-anak, setiap hari sekalipun.

“Ini kerana bekas suami juga berhak ke atas mereka,” jelasnya.

Anak-Anak Masih kecil Belum Fahami Apa Berlaku

Pemilik nama sebenar Farah Nadia Zainal Abidin yang juga ibu kepada dua cahaya mata , Fahad Ibrahim, 6, dan Budi Kalsom, 1, tidak pernah menghalang bekas suami bertemu anak-anak.

“Anak-anak masih terlalu kecil, masih belum faham apa yang berlaku. Setakat ini, anak-anak tidak pernah bertanya kenapa kami tidak tinggal sebumbung.

“Bekas suami bebas menemui anak bila-bila masa. Siapa ada kelapangan, boleh ambil anak, tidak perlu berdrama.

“Jika saya sibuk bekerja, anak-anak akan dijaga pembantu rumah. Pada masa sama, ibu bapa saya turut membantu mengawasi cucu sepanjang ketiadaan saya,” sambung Nad.

Baca Disini : Jangan Cepat Rasa Lemah, Jika Perlukan Waktu Bersendiri Luahkan, Tak Perlu Pendam – Nad Zainal

“Macam Mana Saya Di Lokasi, Begitulah Saya Di Luar” – Nad Zainal

 

View this post on Instagram

 

A post shared by فاره ناديا زاينل عابدين (@nad.zainal)

 

View this post on Instagram

 

A post shared by فاره ناديا زاينل عابدين (@nad.zainal)

Mingguan Wanita : Allahu semoga Nad Zainal tabah harungi hidup sendirian dalam membesarkan dua orang anaknya. 

Sumber : Berita Harian 

Sumber Foto   :  Instagram Nad Zainal

RAHSIA CANTIK NASHA AZIZ

Fazura Pesan Wahai Wanita Sayangi & Hargailah Diri Anda! 

Tip Cantik Isteri, Ibu & Selebriti Datin Elvina

CUTI HAID Berbayar, Hak Pekerja Wanita Yang Jarang Diperolehi. Apabila pekerja wanita mengalami senggugut sewaktu datang haid setiap bulan, ia memang boleh mengganggu prestasi kerja. Namun jarang sekali wanita mendapat cuti khas untuk ini. Hanya beberapa negara dengan kebanyakannya di Asia membenarkan pekerja mengambil cuti sakit haid.

Bagaimanapun, perubahan itu sedang dan kini berlaku. Semalam, Ahli Parlimen Sepanyol, mula membahaskan rang undang-undang (RUU) mengenainya, sekali gus bakal menjadikan negara pertama di Eropah yang menawarkan cuti haid.

Cuti Haid Tanpa Peruntukan Undang-Undang

Di beberapa negara lain, ada syarikat sudah mula menawarkan cuti haid tanpa memerlukan sebarang peruntukan undang-undang untuk berbuat demikian.

Pada Mei lalu, kerajaan sayap kiri Sepanyol membentangkan RUU yang memberi wanita cuti bergaji tanpa had untuk sakit haid, dengan syarat mendapat pengesahan doktor.

Menteri Kesaksamaan negara itu, Irene Montero berikrar wanita tidak akan lagi bekerja dalam kesakitan atau mengambil pil sebelum tiba di tempat kerja serta menyembunyikan fakta bahawa wanita mengalami kesakitan hingga tidak dapat bekerja.

Cadangan itu mendapat kritikan daripada Kesatuan Sekerja Sepanyol yang memberi amaran langkah terbabit akan mendorong majikan untuk mengutamakan lelaki apabila mengambil pekerja jika wanita terlalu diberi ‘kebebasan’.

Indonesia Beri Hak 2 Hari Cuti Haid Berbayar

Sementara itu, pada 2003, Indonesia meluluskan undang-undang yang memberi wanita hak untuk dua hari cuti haid berbayar setiap bulan, tanpa memberi notis awal.

Tetapi peruntukan itu mengikut budi bicara. Ramai majikan membenarkan hanya satu hari dalam masa sebulan, manakala yang lain langsung tidak memberikan cuti haid, sama ada kerana mereka tidak mengambil berat mengenai undang-undang atau memilih untuk mengabaikannya.

Undang-Undang Jepun Setuju Beri Cuti Haid

Di Jepun, undang-undang sejak 1947 menyatakan syarikat mesti bersetuju untuk memberi wanita cuti haid jika mereka memintanya, selagi mereka memerlukannya.

Bagaimanapun, ia tidak memerlukan mereka membayar gaji ketika mereka cuti haid, tetapi kira-kira 30 peratus syarikat Jepun menawarkan gaji penuh atau sebahagian, menurut tinjauan Kementerian Buruh pada 2020.

Bagaimanapun, tidak ramai wanita mengambil cuti itu. Tinjauan ke atas sekitar 6,000 syarikat mendapati hanya 0.9 peratus pekerja yang layak mengambil cuti haid.

Korea Selatan Benarkan Cuti Haid Tanpa Gaji

Di Korea Selatan, wanita berhak mendapat satu hari cuti haid tanpa gaji setiap bulan. Majikan yang enggan mematuhi berdepan denda sehingga 5 juta won (AS$3,844 atau RM16,980.86).

Berdasarkan Tinjauan 2018, pengambilan cuti itu lebih tinggi berbanding di Jepun, dengan kira-kira lebih kurang 19 peratus wanita mengambil cuti terbabit.

Taiwan Benarkan 3 Hari Cuti Haid Setahun

Sementara di Taiwan pula, Akta Kesaksamaan Gender dalam Pekerjaan memberi wanita tiga hari cuti haid setahun, yang tidak ditolak daripada 30 hari cuti sakit biasa yang ditetapkan.

Ia bermakna, wanita hanya boleh mengambil satu hari dalam mana-mana bulan tertentu. Seperti cuti sakit, pekerja yang bercuti haid hanya menerima 50 peratus daripada gaji mereka.

Zambia meluluskan undang-undang pada 2015 yang membenarkan wanita mengambil cuti kerja sehari ketika haid, tanpa memberi notis atau pengesahan doktor.

Walaupun langkah itu diterima dan disokong secara umum, tidak semua majikan dengan rela hati mematuhi undang-undang mengenai apa yang secara diam-diam disebut sebagai ‘Hari Ibu’.

Tetapi, digalakkan oleh kesatuan sekerja, wanita mula menggunakan hak mereka, kata Pakar Komunikasi dan Peguam Bela Hak Wanita, Ruth Kanyanga Kamwi kepada AFP.

Bagaimanapun, ada sesetengah syarikat tidak menunggu peruntukan undang-undang untuk menawarkan wanita cuti haid.

Ia termasuk dana pencen Australia Future Super, syarikat pemula penghantaran makanan India Zomato dan firma perabot Perancis, Louis yang masing-masing memberi enam, 10 dan 12 hari cuti tambahan.

Di laman webnya, syarikat astrologi yang berpangkalan di Los Angeles, Chani juga menawarkan cuti haid tanpa had.

Mesti Baca:Senggugut Ketika Bekerja, Sepanyol Tawar ‘Cuti Datang Bulan’ 3 Hari Sebulan!
Baca Lagi Di Sini:Fahami 4 Fasa Kitaran Haid & 5 Sebab Kenapa Wanita Kena Konsisten Catat Hari Pertama Datang Bulan
Artikel Menarik:Sediakan ‘Period Kit’ Buat Anak Perempuan Bakal Datang Bulan KALI PERTAMA!

Mingguan Wanita: Bagusnya jika ada peruntukan cuti haid berbayar di Malaysia.

Sumber: Bharian

Follow kami di Facebook , Website , Instagram, YouTube , Twitter , Telegram MW dan TikTok Mingguan Wanita untuk mendapatkan info, berita terkini serta artikel-artikel menarik.

Ramai orang mengeluh hilang kerja. Ada juga di kalangan kita mengeluh apabila bekerja tanpa henti, tak boleh bercuti. Apatah lagi merasa bekerja di rumah terutamanya di kalangan “frontliner”. Namun tanpa disedari, barisan hadapannya yang tidak terjejas pendapatannya, kerana disebabkan masih bekerja, gaji tetap berjalan.

Berbanding orang lain yang diberhentikan kerja, lebih parah hilang tempat tinggal. Semua orang terkesan kerana Covid-19. Ikuti perkongsian Dr Amirul Amzar ini dan hadam baik-baik.

SEMUA ORANG TERKESAN HILANG KERJA

Tadi saya ada urusan di KWSP. Kena beratur. Tengah beratur tu, ada pegawai KWSP yang akan datang dan tanya urusan apa nak buat.
Dalam ramai beratur tu, ramai yang nak buat pengeluaran. Malah ada yang sudah muflis dan perlu wang segera.
Inilah akibat dari COVID-19. Semua orang terkesan.

Bukan Hanya Frontliner Terkesan Tak hilang Kerja

Kita ingat kita frontliner, kitalah paling terkesan. Tak, bukan kita saja.
Memanglah kita penat. Memang kita susah. Cuti kena beku. Kerja kena overtime.

Tak boleh balik kampung. Tapi, kedudukan kewangan kita antara paling stabil dalam kegawatan ini. Gaji kita bulan-bulan alhamdulillah masih ada.

Di luar sana, ramai orang yang hilang mata pencarian. Ramai yang hilang kerja dan ada juga yang hilang tempat tinggal.

Setiap Manusia Diuji Dengan Kerja

Setiap manusia diuji dalam masa COVID-19 ni. Bukanlah niat saya nak membanding-bandingkan ujian siapa lebih berat.

Tapi saya nak ajak kawan-kawan semua cuba bertenang dan bersyukur dengan nikmat yang kita masih ada sekarang ini.

Tak dapat elaun? tak apa, rezeki Allah punya. Kalau tak dapat penghargaan? Tak apa, kita kerja dengan ikhlas. Jadi, tak dapat balik kampung jaga mak ayah yang sakit?

Baca Di Sini:

Janganlah Bawa Anak Ke Tempat Awam, Mereka Berpotensi Jadi Penyebar Senyap Covid-19

Amaran WHO, Kena Terima Hakikat COVID-19 Tak Akan HILANG

Lebih banyak info menarik di sini

Tak apa, doa pada Dia, Dia lah yang maha menjaga dan Dia lah sebaik- baik pemberi pertolongan.

Bersyukur lah dengan apa yang kita ada, walau sedikit.

Kita semua terkesan dengan wabak ini.
Dr Amirul Amzar

MW: Setiap orang terkesan, jadi bersyukur dengan setiap kurniaan dan rezeki dari Allah SWT.

Sumber: Dr Amirul Amzar