Wanita ini dinobatkan sebagai juara memanah sukan Paralimpik bagi kategori wanita di Kuala Lumpur tahun lalu. Di sebaliknya dia punyai kisah pilu yang panjang untuk sampai ke tahap yang diperolehnya sekarang. Satu keyakinannya yang tak pernah padam ‘Nakkan sesuatu usahakan dengan 100 peratus’ Itu rahsia kejayaannya.

Benarlah keyakinan tidak boleh dibeli, jika sejak kecil anda hilang keyakinan maka hingga ke akhirlah anda memendam rasa dan tiada harga diri. Julaiha Napak, 47, dilahirkan sempurna, anak yang periang dan lincah tetapi apakan daya suratan takdir melebihi segalanya.

Dalam keseronokan menikmati dunia kanak-kanak, kebahagiaannya diragut apabila kaki sebelah kirinya tercedera entah kenapa ketika berusia setahun lebih.

Julaiha asyik menangis apabila tak mampu menahan sakit pada bahagian kakinya. Lalu ibunya membawa Julaiha ke hospital. Selesai pemeriksaan dengan doktor, dia ditahan di wad. Doktor mahu membuat rawatan lanjut dengan masalah kaki yang dialami.

Ibunya berat hari. Bimbang mahu meninggalkan anaknya di hospital. Julaiha pula menangis tak berhenti. Hatinya tewas. 40 tahun dulu kesedaran masayarakat masih jauh kebelakang.

Bila sampai di rumah, ibu membawanya berjumpa tukang urut dan pengamal perubatan.

Tapak Kaki Kiri Tak Boleh Jejak Tanah

“Lama kelamaan, saya tak mampu berjalan. Tapak kaki kiri tak boleh jejak tanah bila berjalan. Sampai sekarang jalan saya tak sempurna macam orang lain.

“Waktu kecil tak ada masalah, sebab ramai kawan nak main sama-sama. Masuk je remaja, saya jadi kurang yakin. Nak keluar rumah pun susah hati.

“Nampak orang pandang semacam, saya menyorok. Kawan makin kurang. Saya juga tak sekolah. Nenek tak benarkan takut saya kena tolak kawan-kawan dan jatuh. Masa itu nak seimbangkan badan dengan kaki pun payah.

Dunianya hanya di rumah. Adik-beradiklah dunianya. Kakak dan abangnya yang mengajar membaca dan mengira. Buku-buku mereka menjadi buku-bukunya juga.

“Kalau keluar pun ke rumah saudara-mara atau orang yang saya kenal saja. Waktu itu saya rasa selesa dengan dunia saya.”

Sehingga suatu hari, Julaiha bertemu dengan seorang guru yang mengubah nasibnya.

Waktu itu, guru itu minta bantuannya menjaga anak-anaknya. Banyak kali guru itu mengajaknya keluar. Julaiha menolak dengan pelbagai alasan.

Guru itu tetap tak putus asa, dia bawa Julaiha ke rumah kanak-kanak cacar. Dari situ, Julaiha jumpa ramai kanak-kanak dengan pelbagai masalah kecacatan.

Ada yang lebih teruk darinya. Hatinya mula terdetik. ‘Kenapa aku harus putus asa. Sedangkan peluang ada saja untuk aku teruskan hidup. Ramai insan yang senasib denganku.’

Sedikit demi sedikit keyakinannya dibina. Dia mula berkawan. Usianya 18 tahun, Julaiha ditemani rakan bekerja kilang di Johor.

Janggal juga apabila rakan sekerja memandang gerak gerinya dengan hairan. Untungnya dia punya kawan-kawan yang tak jemu beri sokongan dan minta dia hidup dengan positif.

Dugaan Berpisah Ibu 5 Anak

sampailah akhirnya Julaiha bertemu jodoh dan dia tak lagi bekerja. Demi membesarkan lima orang anak, dia ambil upah menjahit. Tapi nasibnya tak indah seperti yang diharapkan. Julaiha dan suami bercerai.

Nak tak nak, Julaiha perlu bekerja demi anak-anak. Kekurangan diri tak jadi alasan untuknya meraih simpati.

Dia ambil kelas memandu sampai dapat lesen. Mudah untuknya bergerak dengan anak-anak. Dulu segalanya terbatas.

Dia pun membuka warung berniaga makanan. Biarpun cuma warung biasa, dia berpuas hati. Sebab dapat bekerja sendiri tanpa mengharapkan bantuan semata=mata. Dekat setahun juga, warungnya beroperasi.

Walaupun sibuk berniaga, Julaiha aktif bersukan memanah malah pernah mewakili negeri Johor untuk sukan Paralimpik di Kuala Lumpur.

“Saya meraih gelaran juara untuk kategori wanita. Sukan ini buat saya dapat ramai kawan.”

“Syukurlah anak-anak pun makin membesar. Yang sulung dah 18 tahun dan boleh diharap untuk membantu saya. Walaupun saya ada kekurangan, anak-anak tak malu dengan keadaan ibunya.”

Sesungguhnya sebagai seorang ibu, Julaiha sentiasa mendoakan kejayaan anak-anaknya di dunia dan akhirat. Di samping itu, dalam masa yang sama wanita yang berasal dari Gelang Patah, Johor ini berharap dapat memajukan warungnya sekali gus kehidupannya akan bertambah stabil dengan usaha sendiri.

Julaiha sering kali berpegang dengan kata-kata, jika mahukan sesuatu, perlulah berusaha 100 peratus dan melakukan yang terbaik. Jangan sesekali mengharapkan bantuan orang lain untuk maju ke hadapan.

Punyalah bertuah kaum wanita, bukan hari lahir sahaja orang sambut tetapi siap ada hari wanita dan majlis tertentu untuk meraikan pengorbanannya. Salah satunya boleh dilihat menerusi Malam Aspirasi Wanita 2018 yang dibuat di Dewan Hamzah beberapa hari lalu.

Ini semata-mata nak menghargai peranan, tanggungjawab dan sumbangan golongan wanita khususnya di daerah Klang, yang dianjurkan oleh Majlis Perbandaran Klang.

Nak Menghargai Kaum Wanita

Yang Dipertua, Datuk Mohamad Yasid Bidin berkata, sambutan itu diadakan bersempena dengan sambutan Hari Wanita pada 8 Mac setiap tahun.

“Kita meraikan hari yang istimewa untuk para wanita ini bagi menghargai dan mengiktiraf sumbangan serta peranan mereka terhadap pembangunan negara.

“Sambutan Hari Wanita juga disambut sebagai perangsang kepada golongan itu dan bagi memenuhi hasrat serta aspirasi untuk terus bergiat lebih aktif ke arah pembangunan keluarga, masyarakat dan organisasi,” katanya ketika berucap di hadapan kaum wanita yang terdiri daripada kakitangan MPK dan jemputan.

Bajet 2018 Untuk Wanita

Agenda pemberdayaan wanita sentiasa diberikan penekanan oleh Kerajaan Negeri dan juga Persekutuan.

“Buktinya melalui pembentangan Bajet 2018 telah membuka peluang secara luar biasa kepada golongan wanita di negara ini.

“Beberapa inisiatif langsung dan tidak langsung dilihat mampu memberi manfaat kepada golongan wanita, antaranya mewajibkan 30 peratus wanita dalam keahlian sebagai lembaga pengarah GLC, GLIC dan badan berkanun merupakan satu program bersungguh-sungguh kerajaan untuk mengangkat wanita menerajui posisi,” katanya.

RM72 Juta  Khas Buat Mak-mak

Keprihatinan itu juga ditunjukkan Kerajaan Negeri yang turut menyediakan bajet yang lebih mesra wanita berupa RM72 juta bagi meningkatkan martabat wanita dan golongan ibu menerusi pengenalan inisiatif berkebajikan, Kasih Ibu Smart Selangor (KISS).

Susulan perintah kawalan pergerakan selama 14 hari, bermula 18 hingga 31 Mac, ada pekerja yang turut terkesan dengan arahan ini apabila terpaksa mengambil cuti tanpa gaji oleh pihak majikan.

Atas keperihatinan kerajaan, peruntukan RM120 juta disediakan bagi membantu majikan dan pekerja yang terkesan dengan penularan COVID-19.Bantuan kewangan RM600 sebulan boleh dimohon bermula 20 Mac bagi golongan ini.

Bantuan kewangan ini dikendalikan oleh PERKESO dan akan disalurkan kepada majikan yang kemudiannya diperlukan untuk membayar terus kepada pekerja yang terlibat.

Permohonan bantuan kewangan untuk membantu pekerja yang terpaksa mengambil cuti tanpa gaji (CTG) ini adalah menerusi Program Pengekalan Pekerjaan (Employment Retention Programme) (ERP) di bawah Pakej Rangsangan Ekonomi 2020 (PRE2020).

SYARAT KELAYAKAN MOHON BANTUAN KEWANGAN PROGRAM PENGEKALAN PEKERJAAN (ERP)

ERP menyediakan bantuan kewangan sementara sebanyak RM600 sebulan pada kadar rata untuk tempoh maksimum 6 bulan kepada mana-mana pekerja dan majikan yang memenuhi syarat kelayakan berikut :-

1. Semua majikan sektor swasta yang menggaji pekerja termasuk pekerja sambilan dan telah berdaftar serta sedang mencarum dengan Sistem Insurans Pekerjaan (SIP) PERKESO yang bergaji bulanan RM4,000 dan ke bawah sahaja layak diliputi dalam Program ERP.

2. Pekerja yang telah diberhentikan kerja, pekerja di sektor awam, mereka yang bekerja       sendiri (tidak mempunyai majikan) termasuk freelancers, pekerja asing dan pegawai           dagang tidak diliputi di bawah program ERP.

3. Tempoh permulaan liputan Program ERP kepada majikan adalah ke atas mereka yang          telah mengeluarkan notis CTG kepada pekerja mulai 1 Mac 2020 sehingga satu tarikh        yang akan ditetapkan oleh PERKESO.

KADAR BANTUAN & TEMPOH LAYAK

• Kadar bayaran bantuan kewangan adalah bergantung kepada tempoh notis mula CTG. Sekiranya tarikh notis mula CTG adalah sebulan mengikut tarikh tamat CTG tersebut, bayaran mengikut kadar rata sebanyak RM600 sebulan akan dibayar kepada setiap pekerja yang terlibat.
• Sekiranya tempoh notis mula CTG adalah dua (2) bulan mengikut tarikh tamat CTG tersebut, bayaran mengikut kadar rata sebanyak RM600 bagi setiap bulan akan dibayar kepada setiap pekerja yang terlibat membabitkan perbelanjaan sebanyak RM1,200.
• Jumlah kelayakan bagi setiap satu permohonan tempoh notis mula CTG adalah antara 1 bulan hingga maksimum jumlah 6 bulan bergantung kepada notis mula CTG yang dikeluarkan oleh majikan sama ada secara sekali gus atau berturutan.
• Majikan yang telah menerima peruntukan bayaran ERR daripada PERKESO secara bulanan, adalah bertanggungjawab untuk mengkreditkan bayaran bulanan sebanyak RM600 ke dalam akaun bank pekerja yang terlibat dalam masa 7 hari dan i tarikh bayaran yang diterima daripada PERKESO.

Majikan yang mengemukakan apa-apa maklumat palsu, tidak benar atau mengelirukan kepada PERKESO atau majikan yang gagal untuk menyalurkan bayaran bulanan tersebut kepada pekerja, boleh menyebabkan permohonan berikutnya digantung dan tindakan undang-undang akan dikenakan ke atas majikan.

BAGAIMANA MOHON

Setiap permohonan hendaklah dikemukakan secara online atau melalui borang permohonan yang dikemukakan kepada mana-mana pejabat PERKESO oleh MAJIKAN bagi pihak pekerja yang terlibat dan majikan tersebut hendaklah bertanggungjawab untuk menyalurkan bayaran bulanan RM600 kepada pekerja yang terlibat.

Majikan hendaklah mengemukakan permohonan yang lengkap melalui Borang Permohonan ERR C-19 (Lampiran 1) dan melampirkan dokumen mandatori surat Notis CTG yang mengandungi senarai pekerja terlibat. Permohonan yang lengkap boleh dihantar melalui emel erpc19 (perkeso.qov.my atau melalui online sekiranya sistem online telah dibangunkan.

Senarai Pekerja hendaklah mengandungi butiran-butiran berikut:

Nama Penuh Pekerja
Nombor Kad Pengenalan Warganegara Malaysia (No KPPPN)
Nama Jawatan (job title)
Maklumat Gaji Bulanan Terakhir Pekerja (RM)
Maklumat emel dan no telefon untuk dihubungi

Pengemukaan Borang Permohonan ERR C-19 Program Pengekalan Pekerjaan (Employment Retention Programme) boleh dilakukan melalui emel atau online (sekiranya sistem telah tersedia) yang mana permohonan boleh dikemukakan mulai 20 Mac 2020.

MAKLUMAT PENTING BERKAITAN PERMOHONAN BANTUAN KEWANGAN

Di bawah merupakan pautan utama yang majikan dan pekerja boleh rujuk mengenai tatacara permohonan Bantuan Kewangan Program Pengekalan Pekerjaan (ERP) Untuk Pekerja Yang Terpaksa Mengambil Cuti Tanpa Gaji ini. Maklumat lengkap boleh didapati di laman PERKESO.

1) KENYATAAN MEDIA PROGRAM PENGEKALAN PEKERJAAN (ERP) UNTUK PEKERJA TERIMA NOTIS CUTI TANPA GAJI
2) PEKELILING MAJIKAN BIL.2 TAHUN 2020
3) BORANG – ERPC-19
4) SOALAN LAZIM PROGRAM PENGEKALAN PEKERJAAN – EMPLOYMENT RETENTION PROGRAM (ERP)

Untuk sebarang pertanyaan lanjut, sila hubungi Talian Khidmat Pelanggan, 1-300-22-8000 atau kemukakan pertanyaan anda menerusi email ke perkeso@perkeso.gov.my ATAU salurkan aduan/pertanyaan melalui facebook.com/perkeso.official

*** Maklumat lanjut mengenai Program Pengekalan Pekerjaan (ERP) untuk pekerja yang diberi notis cuti tanpa gaji akibat penularan Covid-19 akan dikemaskini dari semasa ke semasa.

MW: Semoga ini bermanfaat, terutama buat pekerja yang memerlukan sumber kewangan akibat terkesan dengan Covid-19.

Sumber: Kerjaya.co, PERKESO, Bharian